تبليغاتX
مدیریت کسب و کارهای کوچک
ما زنده به آنيم که آرام نگيريم~~~~~~ موجيم که آسودگي ما عدم ماست

سلام.امیدوارم همگی امتحانات نیم ترم را با موفقیت پشت سر گذاشته باشید (البته جای بسی خنده است که ما حدوداً 3هفته درگیر امتحانات بودیم وفقط 1امتحان درست وحسابی در کارنامه مان ثبت گردید).با استقبال بسیار بسیار سردوخشکتان از مطلب قبلی بِِِِِِِشِدت از ادامه مطالب بعدی دلسرد گردیده بودم وبا کنترلی جزئی متوجه شدم که از اهداف کلی بسیار دور مانده ام و شخص مشتاق علم ودانشی خارج از کلاس نظاره گر سخنانم نبوده.ولی از آنجا که پشتکار وامید وخوشبینی از مشخصات یک کارآفرین میباشد این راه صعب العبور را ادامه خواهم داد.بگذریم...

شاید بزرگترین مشکل کشور عزیزمان ایران ضعف در سطوح مختلف مدیریتی در بخشهای دولتی وغیر دولتی است.مََثَََّّل ومدرک واضح آن همین دانشکده مدیریت است.تعداد زیادی از دوستان ما در دانشکده مدیریت بدون هیچگونه علاقه قبلی واز روی بخت وشانس واقبال پابه به عرصه مدیریت گذاشته اند.در صورتی که نباید اینگونه باشد.یک مدیر موفق باید انسانی زیرک،باهوش،خوش صحبت ومشرب،آگاه،سرشار از درک اجتماعی وخلاق ونوآورو مبتکر باشد.وتجمع همه این ویژگی ها یا حداقل 70% آن دریک شخص فرد را تبدیل به انسانی استثنائی میکند؛ در نتیجه مدیران ودانشجویان مدیریت باید افرادی استثنائی باشند.مخاطبین عزیز حداقل اگربا تصمیم وآگاهی قبلی وارد این رشته نشده ایم،بیاییم به گونه ای رفتار کنیم،تلاش کنیم،تحقیق وپژوهش کنیم که اگر دوباره تصمیم به انتخاب رشته گرفتیم،با اطمینان مدیریت کسب وکارهای کوچک راانتخاب کنیم.ونه تنها خودمان بلکه این رشته را آرزوی هر دانش آموز کنکوری دیگر نیز بگردانیم.

قبل از پرداختن به کسب وکاروکارآفرینی باید سنگهای خود را با مدیریت وابکنیم.برخلاف همۀ افکاروعقایدی که درجامعۀ ما همچون دیگر عقاید غلط دیگر حکمفرماست؛مدیریت رشته ای CHEAPوابتدایی نیست.اگر اینگونه بود،با 4سال تحصیل در این رشته ومدرک لیسانس درشاخه های مختلف آن(حداقل مدرک معتبر دانشگاهی)فارغ التحصیلان مدیریت با سمت های بالا وحقوق های قابل توجه در وزارتخانه ها ومراجع دولتی مشغول به کار نبودند.بر همه عیان است که بازار کار مدیریت از هر رشته دیگری داغ تر است.به یقین تا به حال دکتر ومهندس بیکار فراوان دیده اید،در اطراف شما بیشمارند ولی به ندرت مدیر بیکار دیده اید.پس از قرار گرفتن در این مسیر ناراحت نباشیدبلکه به آینده وپیشنهادات مختلف کاری و سمت های بالای دولتی فکر کنید.یکی دیگر از مزایای مدیریت این است که به راحتی میتوان 2یا 3 کار را باهم انجان داد ولی با مدارک تحصیلی دیگر نمیشود.یعنی برای راحتی و امرار معاش میتوانید بدون دردسر در 2یا چند پست مشغول به کار باشید.زیرا هم درس و هم کار مدیریت بسیار سبک تر از دیگر رشته هاست.ودر نهایت یک مدیر دارای شأن اجتماعی بالا شده وناچاراً(توفیق اجباری)همیشه نقش رئیس رادارید نه مرئوس.از آنجا که رشته مربوط به علوم انسانی است در جمع ها وبحث ها همیشه حرف برای گفتن، فراوان در چنته داریدو این همواره موجب مقبولیت واعتماد به نفس شماست.در دوران دانشجویی نیز،نیاز نیست که خود را تمام وقت در اختیار درس بگذارید وبه راحتی میتوانید به کارهای فوق برنامه مورد علاقه تان بپردازید واز بهترین دوران عمر خود لذت ببرید.

وهزاران فایدۀ دیگر که مجال برای بیانشان نیست.ودر نهایت از مزایای مدیریت برای آقایان:از آنجا که ورودی های مرد مدیریت معدودند و از طرفی به دلیل شرایط اجتماعی،نوع ارتباط آقایان ونداشتن مسؤلیت هایی مانند وظایف مادران،جای رشد و پیشرفت در زمینه های مدیریتی وبالا رفتن از نردبان سلسله مراتب برایشان بسیار است واین نکته تنها خصوصیت منفی مدیریت برای زنان است.و فراموش نکنید که این رفتار وواکنش های خود ماست که افکار دیگران را در ارتباط با رشته مان خواهد ساخت.

سخن بسیار گفتم.با تشکر از توجحتان.منتظر مطالب بعدی باشید.التماس دعا...

+ نوشته شده در  پنجشنبه بیست و نهم آذر 1386ساعت 13:25  توسط زهرا سهيلي پور | 

امروزه در جوامع اطلاعاتی , یک شهروند به عنوان انسان عصر اطلاعات، نیازمند یکسری توانائیها می باشد که با کمک آنها بتواند یک کسب و کار را شروع کرده و ضمن هدایت درست آن، موجبات پیشرفت کسب و کار را نیز فراهم کند. این مهارت ها عبارتند از:

1-   
زبان انگلیسی

2-  IT  :  
توانايي كار با کامپیوتر + توانايي استفاده از اینترنت + آشنايي با روشها و قوانين تجارت الكترونيكي 

3-  مدیریت  : توان سرپرستی و راهبری

4-  بازاریابی  : آشنايي با خرید، فروش، تبلیغات و e-marketing

5-  مالی و اقتصادی  :
حسابداري، مفاهيم هزينه و درآمد، آشنايي با مسائل اقتصادي

با این تفاسیر هر فردی میتواند با نمره دادن به میزان آشناییش با هریک از مباحث فوق، توان خود را در کسب و کارهای عصر حاضر مورد سنجش قرار دهد. این 5 فاکتور در اصل بیش از اینکه مهارت و توانایی به شمار بیایند، نیازهای ضروری انسان امروز به نظر می رسند.

+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و هشتم آذر 1386ساعت 18:55  توسط سعید نيري | 
فعلا یکیش....

1. دفتر یادداشت
دفتر ها یکی از بهترین راه های ثبت ایده های هستند و احتمالا رایج ترین ابزار این کار میباشند. این ها همچنین دارای تاریخچه موفقیت آمیزی هستند مثلا لئوناردو داوینچی و توماس ادیسون از بزرگترین معتقدان این روش بودند که صدها دفتر را با ایده هایشان در طول عمر خود پر نمودند.
بعضی از مردم هستند که دفترهای خط دار را ترجیج میدهند بویژه اگر که بخواهند لغات را یادداشت کنند. دیگران که خلاق ترند صفحات بی خط را ترجیح میدهند و آنگاه خواهند توانست تا ترکیبات مختلفی از لغات، طرح ها و تصاویر را ثبت کنند. یکی از محصولات منحصر به فردی که هر دو نوع لغت و طرح را در بردارد  Beinfang notesketch
نام دارد که دفتری فنری شده است شامل صفحاتی با مناطق خط دار و بی خط.
فواید:
دفترها قالبی انعطاف پذیر و قابل حمل دارند. همچنین میتوان به سرعت از آنها برای ثبت ایده ها استفاده نمود. برخلاف کامپیوتر ها که چندین دقیقه طول میکشد تا بعد از روشن شدن آماده کار شوند، دفتر ها بلافاصله آماده ثبت ایده های شما هستند.

نقایص:
اگر که قابلیت نقل و انتقال بالا برای شما مهم است دفترها مانند بقیه ابزار ثبت کننده مفید نخواهند بود. به علاوه این امکان وجود ندارد که به آسانی در دست نوشته ها جستجو کنیم، که این موجب میشود کاربرد آنها برای ثبت مقدار زیادی از ایده ها محدود شود.

من حال رنگارنگ کردن متنو نداشتم لطفا خودتان رنگی بخوانید....

منتظر بعدی باشید...

+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و هشتم آذر 1386ساعت 8:27  توسط a.roooo | 

سلام به همه ي دانشجو يان عزيز!!!!!!

  هدف كارآفريني زنان كسب ثروت است.
معاون آمو زش و تحصيلات تكميلي دانشگاه تهران در جلسه ي مشترك با مسئول تحقيقات كارافريني زنان در دفتر منطقه اي سازمان بين المللي كار (ILO)اعلام كرد:
در ايران هدف كارافريني زنان توليد ارزش مولد و كسب ثروت است.
وي با اشاره به اينكه وضعيت تحصيلي زنان در ايران كا ملا متفاوت است گفت :
در ايران هدف،توسعه ي خلاقيت ها و نو اوري هايي است كه بتواند قابليت حضور در بازار رقابتي را داشته باشد و استفاده از كارافريني به عنوان فقر زدايي در ايران مطرح نيست
وي افزود: انتقال تجربيات (ILO)در توسعه ي كارافريني زنان به خصوص زنان تحصيل كرده ي دانشگا هي از ضروري ترين زمينه ي همكاري مشترك است.  
 مصطفي رضوي رئيس آموزش دانشكده ي كارافريني دانشگاه تهران گفت:
دانشكده علاقه مند به بسط و تو سعه همكاري هاي (IT)با (ILO)به عنوان يكي از اهداف اصلي خود است وي بر ضرورت توسعه ي كارافريني زنان در ايران نظير فعاليت هاي فعلي شهر تهران كه با هدف اموزش دانش اموختگان زن براي شروع فعاليت هاي كارافريني، تربيت مدرسان زن كارافرين و علاقه مندي به حضور فعال زنان در دانشكده ي مديريت و كارافريني دانشگاه تهران در اين طرحِ همكاري است تاكيد كرد.... 

  "شاداب،پيروز و سربلند باشيد"  خداوند يار و ياورتان                               

+ نوشته شده در  شنبه بیست و چهارم آذر 1386ساعت 11:3  توسط ب.حجارها | 

روش‌ها و فنون ویژه بالا بردن سطح آفرینندگی

معروف ترین این روش‌ها روش بارش مغزی است. در این روش استاد مسأله ای را به مطرح و از آنها می‌‌خواهد تا هر چه راه حل برای مسأله به ذهنشان می‌‌رسد بگویند. استاد دانشجویان را برای دادن راه حل‌ها و اظهار نظرهای مختلف تقویت می‌‌کند ولی پیش از ارایه تمامی راه حل‌ها از سوی دانشجویان، درباره آنها هیچ گونه اظهار نظری نمی نماید.

روش آموزش دیگری که منجر به بالا بردن سطح فعالیت های خلاق یادگیرندگان می‌‌شود، آموزش مهارت های پژوهشی     (Research Skill) است. آموزش مهارت های پژوهشی به طرح و آزمودن فرضیه از سوی یادگیرندگان کمک می‌‌کنند. روش های درست طرح فرضیه و آزمون فرضیه از سوی یادگیرندگان کمک می‌‌کند. روش های درست طرح فرضیه و آزمون فرضیه به وسیله کودکان منجر به ایجاد طرز تفکر آفریننده در آنها می‌‌شود.

علاوه بر روش های فوق روش مطالعه آفریننده (
Creative Study) نیز روش موثری در آموزش خلاقیت است. تورنس و هارمون (1961) نشان داده اند که می‌‌توان به جوانان و نوجوانان آموزش داد تا مطالب را به طور آفریننده بخوانند. آنها در این باره راهنمایی های زیر را در اختیار قرار داده اند:

وقتی که به خواندن مطالب یک کتاب می‌‌پردازید به مورد استفاده های مختلف اطلاعاتی که در آن کتاب به آنها بر می‌‌خورید بیندیشید. خیلی اهمیت دارد به راههایی که می‌‌توانید اطلاعات خوانده شده را در زندگی شخصی و حرفه ای خود به کار ببندید فکر کنید.
تنها به این سوال اکتفا نکنید که مولف چه می‌‌گوید؛ از خود بپرسید که چگونه می‌‌توانم آنچه را که نویسنده نوشته است، مورد استفاده قرار دهم. تنها به یک مورد اکتفا نکنید تا آنجا که می‌‌توانید موارد استفاده های بیشتری را بیابید و بعضی از آنها را برای مصارف آینده خود یادداشت کنید. ممکن است مدتی وقت لازم باشد تا این نوع مطالعه کردن را بیاموزید. با این حال مأیوس نشوید بعد از دو سه روز خواهید دید که می‌‌توانید این روش مطالعه را به راحتی به کار ببندید.

                                                                                                                          گرفته شده ازtebyan با کمی دست کاری

+ نوشته شده در  جمعه نهم آذر 1386ساعت 23:54  توسط M.H.D | 
آیا شما روش یا استراتژیی برای ثبت ایده ها در موقع اتفاق افتادن آنها دارید؟ اگر جواب منفی است پس باید داشته باشید. ایده ها چیزهای زودگذری هستند که بدون هیچ گونه اطلاع رسانی از ذهن ناخودآگاه شما میجوشند و سپس به همان سرعت ناپدید میشوند. شاید هیچگاه دیگر به خاطرتان نیاید.
چارلز کیو (Charles Cave)که متخصص خلاقیت است میگوید: "ایده ها در اطراف شما هستند و آنها میتوانند خیلی سریع ظاهر یا ناپدید شوند. باید نسبت به دنیای اطرافتان دریافت پذیر باشید.(ديگه از اين بزرگتر نمي شد!) زمان هایی اتفاق میافتد که شما بخشی از یک گفتگو را میشنوید و یا یک علامت جالبی میبینید. اگر که شما آن فکر را ثبت نکرده باشید در چندین دقیقه از بین خواهد رفت. تصور کنید که ایده های شما مانند پروانه هایی هستند که به بیرون پرواز میکنند. شما به یک تور احتیاج دارید تا آنها را بگیرید و نگذارید فرار کنند."
خوشبختانه، ایده ها را میتوان به آسانی گرفت و ثبت کرد. ابزار های زیادی در دسترس شما وجود دارند که از آنها میتوانید برای ذخیره کردن تفکرات و ایده هایتان استفاده کنید. در اینجا 10 تا از رایج ترین و موثرترین آنها به همراه فواید و نقایصشان آمده است.


۱-دفتر یادداشت

۲-همیار های شخصی دیجیتال یا PDAها

۳- کارت های شاخص

۴-ضبط صوت

۵-ذهن نگاشت

۶-پیغام صوتی به خود

۷-فچ

۸-کاغذ های بلوکی

۹-خودکار و دفتر یادداشت جیبی

۱۰- بانک ایده

اگر چیزی نفهمیدید ایرادی ندارد منتظر توضیحات بعدی باشید...

+ نوشته شده در  سه شنبه ششم آذر 1386ساعت 10:36  توسط a.roooo | 

 

اگر از راه هاي فرعي ذهنمان خارج شويم و به شاه راهي که در آن قرار داريم بپيونديم حس رضايت بخشي به ما دست خواهد داد.

اگر به موقعيتي که در آن هستيم دقيق شويم به جرئت ميتوانم بگويم که ما بهترين هستيم.

حتما مي پرسيد چرا ؟

شايد گروه جديد مديريت کارآفريني به اولين چيزي که فکر ميکند اين باشد که جايگاه و ارزشهاي خود را بيابد و براي خود امکان سازي کند و اگر هست موثر باشد .

مديريت علمي شناخته شده در عصر حاضر است که ميتواند پله هاي ترقي را به سرعت طي کند اما کار آفريني بيشتر از علم نيازمند تجربه و بينش وسيع است .

به عبارتي مديريت علم و تحصيل را مي طلبد اما کارآفريني عوامل  ذاتي و اکتسابي  و چقدر زيبا و کامل ميشود اگر اين دو واژه در کنار هم قرار گيرند که در اينصورت ميتوان گفت موفقيت چقدر نزديک است.

يادمان باشد اينبار اين امکان براي ما مهيا شده است و ما به جاي يک رشته تحصيلي درگير واژه عظيم ديگري هم هستيم که اگر مفهوم انرا در يابيم به درياي انديشه ها خواهيم پيوست

" کافيست ايمان بياوريم که ما ميتوانيم "

+ نوشته شده در  شنبه سوم آذر 1386ساعت 21:30  توسط فاطمه بهزاد | 

سلام.

بی مقدمه میرم سر اصل مطلب.با عرض معذرت خدمت همه همکلاسیهای عزیزم این مطلب برای شما نوشته نشده یعنی به درد کار شما نمیخوره.بیشتر به درد یه بنده خدایی میخوره که دربه در توی اینترنت دنبال یه ردی از مدیریت کسب وکارهای کوچک  میگرده.   شاید دوست داشته باشید بدونید که چی شد که من به این فکراین مطلب افتادم.اولش یاد خودم افتادم یاد اون روز صبحی که نتایج نهایی کنکور 86 رو میدادن ومن بازم مثل همیشه خواب بودم تا اینکه باصدای بلند موبایلم ازخواب پریدم وبدتراز اون جیغ دوستم که با صدای ناخوشایندی میگفت:پاشو که نتیجه ها روی سایته.منم بالش دستم بود گذاشتم زمین ورفتم طرف کامپیوتر.وقتی کارنامم اومد بالا 5 دقیقه خیره شده بودم به صفحه مونیتور.با فونت متوسط نوشته شده بود"مدیریت کسب وکارهای کوچک دانشگاه تهران"به حق چیزهای ندیده ونشنیده.این ازکجا اومده بود دیگه اصلا یادم نبوداین رشته رو زدم.خلاصه سرتونو درد نیارم بین همه چیزهایی که نوشته شده بود بعدازاسم خودم نام مقرب وزیبای دانشگاه تهران برام آشنا بود.خلاصه گذشتو من از بین مهندسی کامپیوتر دانشگاه آزاد وکسب وکار دانشگاه تهران گزینه دوم رو انتخاب کردم.دیگه کارم دراومده بود از صبح تاشب توی اینترنت چرخ میزدم تا یه ردپایی ازنام رشته پیدا کنم.از مادردوستم شنیده بودم مخفف انگلیسی نام رشته میشه sbm سایتهای انگلیسی زیادی باز میشد ولی افسوس که زبان من درحد how are you مونده بود.سایت فارسی جالبی هم به چشم نمیخورد  مگر نوشته های یکی از بچه های کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران(از چیزهایی که توی اینترنت خونده بودم فهمیدم معادل اسم رشتم میشه کارآفرینی).متن های زیبا وجذابی نوشته بود.متن هایی که رشته رو برام تعریف میکرد واونو بهم میشناسوند.جذاب تراز همه این بود که ایشون خودش هم همون دانشگاه بود وازتوی همون دانشگاه حرف میزد.متن ونوشته هاش خیلی بهم می چسبید واز خوندنشون لذت میبردم.این شد که به این فکر افتادم یه چیزایی روی وبمون بزاریم که اگر یه کسی مثل اون روزای خودم توی اینترنت search کرد  "مدیریت کسب وکارهای کوچک"یه چیزی دستش بیاد .الانم من دانشجوی همون رشته واز همون دانشگاهم وتصمیم گرفتم براتون راجع به رشته بیشتر توضیح بدم.البته در پست های بعدی چون هم این پست زیادی طولانی میشه هم الان وقت امتحاناستو منم لای جزوه هامو هنوز باز نکردم...منتظر مطلب بعدی باشید.ایشالا بعد از امتحانات بر میگردم.اصل حرفام مونده....

 

+ نوشته شده در  پنجشنبه یکم آذر 1386ساعت 22:6  توسط زهرا سهيلي پور | 
 
صفحه نخست
پست الکترونیک
آرشیو
درباره وبلاگ
مدیریت کسب و کارهای کوچک !!!
کسب و کارهای کوچک : کارهای با جمعیتی در حدود 500 نفر.... پس همچین هم کوچک نیست.... مدیریت کارهای زود بازده .... مدیریتی شاید متفاوت که اولین شرط موفقیت در اون خلاقیت فرده کارآفرینه.

پیوندهای روزانه
رخ انديشه
آرشیو پیوندهای روزانه
نوشته های پیشین
مهر 1388
اسفند 1387
بهمن 1387
آذر 1387
آبان 1387
مهر 1387
شهریور 1387
مرداد 1387
تیر 1387
خرداد 1387
اردیبهشت 1387
فروردین 1387
اسفند 1386
بهمن 1386
دی 1386
آذر 1386
آبان 1386
مهر 1386
آرشیو موضوعی
اخبار کارآفرینی
کسب و کار
مطالب جالب
کارآفرینان
برنامه ها
نویسندگان
فاطمه اسکندری
سحر طاهرخانی
ماهرخ میر آخری
فاطمه بهزاد
فروغ جلالی
sky screem
آیدا شیوا
تکتم نجفی
محيا باقري
سعید نيري
M.H.D
a.roooo
زهرا سهيلي پور
مریم محمد خواه
ب.حجارها
زهرا موسی وند
مریم عرب
حدیث شریف
مدیریت کسب و کارهای کوچک
پیوندها
دانشجویان مدیریت کارآفرینی دانشکده مدیریت - ورودی 87
دانشگاه تهران
دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
خانه کارآفرینان ایران
مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران
راهکار مدیریت
يکي از خودمون
مرکز کارآفرینی دانشگاه شریف
فرهنگ، مدیریت و کسب و کار در ایران
علی پرورش
پارک
جدیدترین مقالات کارآفرینی و کسب و کار
مشاهدات پراكنده
اولين سايت جامع خلاقيت ، نوآوري و كارآفريني
بازاریابان دانشگاه تهران
انجمن علمی دانشجویان مدیریت کارآفرینی
 

 RSS

POWERED BY
BLOGFA.COM

طراح قالب
دیجیتال کیوان


www.badboys05.tk