هوالحیّ

در روزگار قديم، پادشاهى سنگ بزرگى را که در يک جاده اصلى قرار داد. سپس در گوشه‌اى قايم شد تا ببيند چه کسى آن را از جلوى مسير بر می‌دارد. برخى از بازرگانان ثروتمند با کالسکه‌هاى خود به کنار سنگ رسيدند، آن را دور زدند و به راه خود ادامه دادند. بسيارى از آن‌ها نيز به شاه بد و بيراه گفتند که چرا دستور نداده جاده را باز کنند. امّا هيچيک از آنان کارى به سنگ نداشتند.
سپس يک مرد روستايى با بار سبزيجات به نزديک سنگ رسيد. بارش را زمين گذاشت و شانه‌اش را زير سنگ قرار داد و سعى کرد که سنگ را به کنار جاده هل دهد. او بعد از زور زدن‌ها و عرق ريختن‌هاى زياد بالاخره موفق شد. هنگامى که سراغ بار سبزيجاتش رفت تا آن‌ها را بر دوش بگيرد و به راهش ادامه دهد متوجه شد کيسه‌اى زير آن سنگ در زمين فرو رفته است. کيسه را باز کرد پر از سکه‌هاى طلا بود و يادداشتى از جانب شاه که اين سکه‌ها مال کسى است که سنگ را از جاده کنار بزند. آن مرد روستايى چيزى را می‌دانست که بسيارى از ما نمی‌دانيم!

«هر مانعى، فرصتى است.»

چند نمونه تبلیغ:

نصب آنتن
نصب انواع آنتن
نصب انواع مختلف آنتن
نصب همه رقم آنتن
با خدمات پس از نصب، شامل استتار و اختفا !!!

اكازيون
جهت خانمهاي كنجكاو (فضول سابق) و خاله زنكهاي محترم، يك باب منزل داراي آيفون تصويري رنگي و 28 اينچ
شيشه ها تمام رفلكس
سه خط تلفن مشترك
نزديك به دادگاه خانواده
درب حياط داراي روزنه جهت كنترل نامحسوس كوچه
تعداد فراواني همسايه
در كوچه اي پر رفت و آمد به فروش مي رسد.

آموزشگاه
آموزشگاه مهارتهاي شغلي
از هم اكنون براي آينده تان برنامه ريزي كنيد!
آموزش پنچرگيري قطار شهري
آموزش آبياري صحيح گياهان دريايي
آموزش تعويض روغن دوچرخه
آموزش نصب آسانسور در ساختمان يك طبقه
آموزش پر كردن هر دو طرف سي دي
توجه: آموزشگاه استخدام همه كارآموزان را تضمين مي نمايد.

موفق باشید.

سلام به همگی.

احتمالا تا الان همتون برگه انتخاب واحد ترم جدید رو گرفته باشید و احتمالا اگه تصمیم گرفته باشین یه برنامه ریزی برای انتخاب واحد داشته باشین متوجه شدین که ترم آینده هیییییییییچ درس اختصاصی برای ما ارئه نشده تازه اگه  بخوایم  خیلی واحد بگیریم که برسه به بیست تا ، بایدتو یه روز سه امتحان بدیم  و اگه ۱۷ تا میشه دو امتحان تو یه روز!  البته در صورتی که شما  IT رو گذرونده باشید .  اخبار جدید دانشکده هم اینکه هیچ دو درس عمومی رو نمیتونیم با هم برداریم بعد تازه اگه بشه بازم امتحانشون تو یه روزه!!!

البته شاید شما تونسته باشین یه راهی پیدا کنید که بدون هیچ دغدغه ای انتخاب واحد کنید اگه راهی دارید بگید مام بدونیم!

راه حل پیشنهادی :

باید به مدیر گروه محترم مراجعه شود و با تقدیم اعتراض نامه ای به پیوست برگه ای شامل امضای تمامی دانشجویان مراتب اعتراض خود را اعلام نموده و خواهان بررسی هرچه سریعتر در این خصوص باشیم.

سلام به همگي

اين پست صرفا جهت هماهنگي بيشتر بچه هاي فعال کلاسمون زده شده

ماجرا اين است....

به مناسبت فرا رسیدن هفته کار و کارگر و همچنین نام گذاری روز ۳ اردیبهشت ماه به عنوان روز کارآفرین آقا تصمیم گرفتیم بترکونیم... یعنی یه همایش راه بندازیم ...

اين تصميم در اولين جلسه انجمن علمي گرفته شد

برنامه ها معين شدن و نظرات و پيشنهادات و انتقادات مورد بررسي قرار گرفت
و
بنا به دلايلي اين همايش به تاريخ ۹ ارديبهشت ماه موکول شد که يکي از اين دلايل اين بود که همزمان با اين همايش جشن ازدواج دانشجويي در تالار جنبي الغدير بر گزار ميشد و به احتمال شونصد درصد بيشتر جمعيت اونوري ميرفتن و استقبال از اين همايش در حد خيلي مفتضحي پايين مي اومد

حالا هم وقت داريم براي برگزاري هرچه با شکوه تر اين همايش در حد بين الدانشکده اي و ما همچنان منتظر ياري سبزتان هستيم 

پي نوشت:

۱) لطفا از اين به بعد يه کم بيشتر به در و ديوار دانشکده چشم بدوزيد
۲) انجمن علمي متعلق به هممونه!
۳) بچه هايي که واقعا ميخوان فعاليت کنن خودشون سراغ کارا رو ميگيرن !
۴) یه مطلبی هم در مورد کنار کشیدن ما از انجمن: حذف اسم ما از هيئت موسسين به معني کنار گذاشتن فعاليت تو انجمن علمي نيست و يکي از دلاليلمون اينه که يه جوري احساس تعلق به انجمن و بين عده بيشتري از بچه ها ايجاد کنيم و دامنه فعاليت ها بيشتر بشه!!
۵)  نکته ي ديگه در مورد فعاليت اعضا اينه که اين اسم ها ( اونجوري که پرسيدم) صرفا براي تاسيس انجمن مورد نياز بوده و در ادامه همه ميتونن تو کارا سهيم باشند حتي شما دوست عزيز!
۶) خبر جديد: ۲ تا  ۱۱ ارديبهشت ماه دهه کارآفرينيه! و روز ۳ ارديبهشت روز کارآرفرين

جويبار لحظه هاي خوشيتان هماره جاري

ياعلي

یک سیستم اگر بی هدف باشد از بین خواهد رفت

تا الان عقلا ثابت شد انسان به یه مدیر احتیاج داره و چون انسان یه موجود و سیستم بسیار بسیار پیچیدست و بسیار عالم نا شناخته ای داره مدیر اون باید ویژگی متفاوتی داشته باشه یکی از اون ویژگی ها اینه که:

بر کل سیستم انسان آگاهی داشته باشه و تماما انسان رو بشناسه

خب حالا اگه اینجوری نباشه چی می شه؟؟؟

اگر اون مدیر بر انسان شناخت کامل نداشته باشه بسیاری از عوالم انسان و استعداد های انسان رو نمی تونه بشناسه و در نتیجه نمی تونه به عنوان مدیر به مهمترین وظایفش که سازماندهی بین اجزای مختلف و یا برنامه ریزی هست به درستی عمل کنه! چرا چون سازماندهی نتیجه شناخت اجزاست

سازماندهی:

واگذاری وظایف مختلف بخشهای یک سیستم (مانند انسان) با توجه به مهارتها و خصوصیت های  هر بخش یا جزء برای رسیدن به هدف.

می دونستید که:

 اسلام در قرون گذشته یعنی 1400 سال قبل ازبیان نگرش سیستمی توسط دانشمندای اروپایی ،با استفاده از همین نگرش مهم معرفی می شه؟؟؟

بله با توجه به  تحلیلی که داشتم صحه می ذارم به زیبایی اسلام!

چرا؟چون:

1. اسلام با توجه به نگرش سیستمی به انسان نگاه می کند
2. خدا محوری مخالف دنیا محوریه ! در اسلام هدف خدامحوری بودنه و خداوند به عنوان هدف معرفی می شه و چون خداوند وحدانیت وجود داره در نتیجه:

   هدف در اسلام کاملا مشخص و بی نهایت و باارزشه اما در مکتبهای دیگه چی؟

   در(اومانیسم) هدف انسانی می شه که خود اونها اون رو نشناختن و اساسا هدف واحدی نیست  و یا (سکولاریسم) هدف دنیایی می شه که اصلا وحدت نداره!

   پس چون سیستم اجتماعی اونها و حتی انسانی اونها دارای هدف واحد نیست بر طبق نگرش سیستمی سیستم انسان و جامعه از بین خواهد رفت!

3. اسلام نه تنها خدا رو هدف معرفی می کنه بلکه مدیر انسان رو هم خدا معرفی می کنه چرا که تنها خداوند بر تمامی انسان منطقا و حقیقا آگاهه در نتیجه با توجه به احتمال صد در صد رسیدن به هدف عقلانی تر می شه!!!!

 در خصوص وظایف مدیریتی مساله ای وجود داره به عنوان تفویض وظایف!

یعنی تفویض وظایف امریه بدیهی و عقلانی! یعنی سطوح مدیریتی داریم!

1. مدیران ارشد
2. مدیران میانی
3. مدیران عملیاتی

 چه جالب ما عقلا به این نتیجه رسیدیم که مدیر ارشد انسان خداوند است به علت دلایل بالا....

و چه جالب هزارها سال قبل از این که این نظریات رو کشف کنند ما در اسلام و مکاتب الهی دیگه با این نظریه مواجه بودیم

وظایف تفویضی !

و بر اساس شبیه سازی حقیقی ایدئولوژی اسلامی خداوند رو به عنوان مدیر ارشد انسان و پیامبران و امامان و در مرتبه ی بعدی عقل  رو به عنوان مدیران میانی و عملیاتی برای انسان تعیین می کنند!!!!

خلاصه:

با استفاده از نگرش سیستمی به این نتیجه رسیدیم که:

1.       فقط خداوند می تونه بر انسان مدیریت کنه . 
2.     ائمه نوعی مدیران میانی هستند که خداوند بسیاری از مسایل رو با توجه به اصل تفیض عوامل به اونها تفویض کرده

امیدوارم که استفاده کرده باشید.

سلام . تسلیت عرض میکنم این ایام رو....

فکر میکنم خوندن این مطلب با توجه به اینکه تو درس مبانی سازمان و مدیریت با نگرش سیستمی آشنا شدیم خالی از لطف نباشه ، ولی چون طولانیه انشاءلله تو چند پست بیان میشه.

تفکر سيستمي

تفکر سيستمي اولين بار در کتاب چستر بارنارد تحت عنوان وظايف مديران در سال 1938 مطرح شد
سيستم :

سيستم مجموعه اي از اجزا ، ايده ها و پديده ها و رويداد هاست که در تعامل با يکديگر بوده و بوسيله ي مرز مشخصي از محيط اطراف جدا شده و هدف واحدي رو دنبال ي کنند.

پي نوشت: منبع وبلاگ نوشته هاي يک مهندس شيعه

« این پست دو روز به جلو کشیده شد!!! »

سلام. یه سوال:

مرز بین مدیریت و خودکامگی به نظر شما چیه؟

یعنی چه موقع میشه گفت یک مدیر تصمیماتی که میگیره معقول و با استفاده از قدرت مدیریتشه و چه موقع این تصمیمات بیشتر سلیقه ای و فردی ؟

* تذکر۱: اگه احیانا کسی قصد به روز کردن وبلاگ و داره حداقل دو روز به آخرین پست مهلت بده.

*تذکر۲: اگه کسی از جایی مطلب میاره لطفا رعایت امانت و بکنه و منبع رو ذکر کنه.

*تذکر۳ اینجا قرار نیست کسی و بچزونیم یا کل کل بیخودی راه بندازیم اگه میخواین راجع به موضوعی بحث کنید قسمت ایده ها برا همینه !

* تذکر۴ اگه احیانا در کامنتها به کسی توهین شد میتونه پیغام خصوصی بزاره در اسرع وقت کامنت حذف میشه.

*تذکر۵ لطف کنید اینقدر از اسمهای مجازی برای بیان نظراتتون استفاده نکنید .

*پ.ن : وبلاگ بیشتر برای به اشتراک گذاشتن عقاید و نقد نظرات دیگرونه پس اگه ایرادی میبینید میتونید کامنت بزارید و نویسنده هم موظفه که جواب مخاطبین و بده.

ممنون

سلام

اين جمله براتون آشناست؟

دوستاني که مايل به همکاري در نشريه هستن روز شنبه ساعت ۱۲-۱۱ تشريف بيارن کلاس ۷

الف) بلهü

ب) نه

ج) نعله

اميدواريم روز شنبه ما و همه اون کسايي که واقعا قصد همکاري دارن و همه اون کسايي که قول همکاري دادن" با هم " ، دور هم جمع شيم و بهترين تصميمات و بگيريم.

* لطفا قبل از موعد مقرر روي نقشي که ميتونيد در نشريه به عهده بگيريد فکر کنيد.

*مهمترين هدف ما از اين کار شناختن و شناسوندن رشته کسب و کارهاي کوچکه و  اينکه يه پل ارتباطي باشه بين ما و ساير گرايش هاي مديريت و از اون مهمتر ارتباطي معقول بين خودمون.

اين اسامي انتخاب شده اند انشاءلله روز شنبه تصميم نهايي گرفته ميشه : چرتکه، فکر بکر، کسب و کار، کارا، پلکان، کليد

در ضمن : بهترين عکس جهان هم اگر در داخل دوربين باشد به درد نميخورد، عکسهاي خود  ( نظرتون در مورد اسم)  را ظاهر کنيد!

همين!

" هو الغنی "

همه ما انسانها  گاهی در زندگی روزمره خود با نیازهایی روبه رو میشیم که امکانات رفع اون نیاز برامون مقدور نیست یا به راحتی به مقصود نمیرسیم . احساس کمبود در هر زمینه ای میتونه جرقه ی یک ایده باشه برای رفع و رجوع مسائل مورد نظرمون ، چون تا احساس نیاز نباشه تلاشی هم نخواهد بود . در این بین یه سری آدما هستن که از این موقعیتهای معمولی در زندگی خودشون و اطرافیانشون حداکثر استفاده رو میکنن و به نحوی با دید تیز بین خودشون از کنار مسائل به راحتی عبور نمیکنن. میتونیم اینو با یه مثال اینطور بیان کنیم :

 یکی از مهمترین مسائلی که همواره ما با اون دست و پنجه نرم میکنیم مدیریت زمانِ. همون جمله معروف "وقت طلاست" اینجا معنا پیدا میکنه. در بیشتر خانواده ها برای تامین نیازهای مادیشون مجبورند هم خانم و هم آقا در بیرون از خونه کار کنند وبنابراین ترجیح میدن در کمترین زمان ممکن کارهای مربوط به پخت و پز غذا رو انجام بدن ، یکی از کارهایی که به این موضوع کمک کرده تهیه مواد غذایی بسته بندی شده و آماده  یا نیم پخت مانند حبوبات ، برنج و...  همچنین سبزی های پاک شده و یا خشک شده و حتی انواع کنسروها!!!

فرصت ها را دریاب چشم مردم کور است!!!*

 درخواست همکاری :
نظرتون در مورد اسم گاهنامه ؟ 
زمینه هایی که شما میتونید کمک کنید.

منتظریم.

پ.ن ۱: اصلش  : لحظه ها را دریاب چشم فردا کور است.
پ.ن ۲ :آنکه از انجام عملی پشیمان می شود ، دو برابر بد بخت تر است و دو بار ضعف از خود نشان می دهد . " آرتور شوپن هاور "                                       

اندیشیدن آسان است و عمل کردن دشوار. اما مشکل ترین کارها عمل کردن به چیز هایی است که می اندیشیم

 ولفگانگ گوته

این وبلاگ جهت معرفی بیشتر  مدیریت کسب و کارهای کوچک که برای اولین بار در کشور توسط دانشگاه تهران به عنوان رشته دانشگاهی شناخته شد  ایجاد شده است.