تبليغاتX
مدیریت کسب و کارهای کوچک
ما زنده به آنيم که آرام نگيريم~~~~~~ موجيم که آسودگي ما عدم ماست

Countries all around the world are joining together to carry the banner of Global Entrepreneurship Week, an initiative aimed at young people everywhere

During the week of November 17 - 23, 2008, partner organizations will conduct a range of activities - from simple speeches to comprehensive competitions - designed to inspire, connect, inform, mentor and engage the next generation of entrepreneurs

The Week is a worldwide initiative that is linking all those willing to embrace it. Host organizations in each participating country are recruiting partners and coordinating related activities. The exact type of these activities, whether online or face-to-face, is limited only by the imaginations of the partners and the participants

To get involved now, go to www.unleashingideas.org

+ نوشته شده در  چهارشنبه پانزدهم آبان 1387ساعت 7:52  توسط a.roooo | 
www.businessweek.com 
در اين سايت مي توانيد از پيشنهاد هاي كارشناسان اقتصادي و مشاوران تجاري در مورد برنامه ها و روند منطقي عملكردها در شركت هاي كوچك و متوسط بهره بگيريد.
www.cbsc.org 
اطلاعات جامع در مورد شروع كسب و كار كوچك و ارائه راه كار عملي جهت بودجه بندي در مراحل برنامه ريزي كار و بازاريابي
www.celcee.edu 
بزرگترين مجموعه جهاني در مورد كليه مباحث مرتبط با آموزش هاي كارآفريني
www.enterweb.org 
اطلاعات مختلف در مورد كارآفريني، خود اشتغالي و اداره كسب و كارهاي كوچك
www.entre-ed.org 
يكي از اصلي ترين منابع موجود در مورد كارآفريني كه امكان كپي مجاني مواد آموزشي مرتبط با علوم كارآفريني در آن وجود دارد.
www.entreworld.com 
حاوي اطلاعات مفيدي در مورد كارآفريني (مباحث و ابزارها) در تمامي زمينه هاي مورد نياز براي شروع يك كسب و كار
www.findarticles.com 
در اين سايت مي توانيد مقالات مورد نياز خود در مورد كارآفريني و مواردي از موفقيت هاي كسب شده توسط كارآفرينان و ارتباط عميق بين كارآفريني و انتخاب و اجراي صحيح طرح كاري (Business Plan) را بيابيد.
www.independentmeans.com 
در اين سايت به والدين و مدرسين آموزشي راههاي كمك (و حمايت از) زنان جوان در اموري نظير كنترل دارايي شخصي، كارآفريني، اقدامات نوع دوستانه و سرمايه گذاري آموزش داده مي شود.
www.kidsway.com 
اين سايت كارآفرينان جوان و مؤسسات ارائه دهنده آموزشهاي مرتبط با كسب و كار را راهنمايي كرده و اطلاعات مفيدي در اختيار مي گذارد.
www.opens.org 
اين سايت متعلق به يك سازمان غير انتفاعي در آمريكا است كه كارآفريني به جوانان سنين 10 تا 18 سال آموزش مي دهد.
www.paulandsarah.com 
ارائه مشاوره به كارآفرينان در خصوص ايده هاي شروع كسب و كار، نفوذ به بازار و ...
www.siast.sk.ca 
در اين سايت دوره هاي online كارآفريني در قالب ايجاد يك كسب و كار كوچك ارائه مي گردد.
www.strategis.ic.gc.ca
حاوي اطلاعات مهم در مورد ابزارها و منابع كسب و كار، تأمين سرمايه براي توسعه كار، بازاريابي خارجي، تجارت الكترونيك و ...
www.youthbusiness.com 
مشاوره فني براي كارآفرينان جوان شامل: مدلهاي مختلف طرح كاري، راهنماي دريافت بودجه، قوانين كسب و كار، تأمين نيروي انساني و فهرستي از مشاورين و متخصصين كانادا
+ نوشته شده در  سه شنبه چهاردهم آبان 1387ساعت 8:43  توسط a.roooo | 
تنبلهای عزیز توجه فرمایند : دستورالعملهای جدید رسید...
سعی كنید روزها استراحت كنید تا شبها راحت بتوانید بخوابید.
در نزدیكی تخت خوابتان صندلی بگذارید تا اگر از خواب بیدار شدید روی آن نشسته و استراحت كنید.
ایستادن به رفتن، نشستن به ایستادن و خوابیدن به نشستن اولویت دارد.
جایی كه می‌توانید بنشینید چرا می‌ایستید؟
كار امروز را به فردا موكول كنید و كار فردا را به پس فردا.
اگر حس كار كردن به شما دست داد كمی صبر كنید تا این حس از شما بگذرد.
از همه دیرتر سر سفره رفته و زودتر بلند شوید تا زحمت چیدن و جمع كردن سفره به شما تحمیل نشود.
برای كار همیشه فرصت هست پس از استراحت غافل نشوید.
در میهمانی‌ها حتماً با خود بالش ببرید شاید فرصتی برای استراحت بدست آوردید.
به خواب نگویید كار دارم به كار بگویید خواب دارم...

+ نوشته شده در  یکشنبه بیست و یکم مهر 1387ساعت 8:7  توسط a.roooo | 
سلام

آقای نیری کتاب جالبی رو معرفی کردن منم کتاب رو برای دانلود قرار می دم یکی از فایل ها با پسوند JAR هستش یعنی می تونید تو گوشیتون نصبش کنید و از اونجا بخونیدش یکی هم E-book یا همون فایل PDF که با نرم افزارهایی مثل Adobe یا Foxit کار میکنه.پس هیچ بهونه ای برای نخوندنش نداریم !

برای دانلود روی لینک های زیر کلیک کنید :

http://download116.mediafire.com/mjg5ujqhtqtg/31eye1drdi3/che+kasi...-ebook.jar

http://www.box.net/shared/static/q622mkphxz.pdf

 

+ نوشته شده در  دوشنبه یازدهم شهریور 1387ساعت 12:28  توسط a.roooo | 
سلام به دوستان گرامی

چند تا فایل توی Yahoo Group رشتمون گذاشتم كه به درد مي خورن مخصوصا دايرة المعارف مديريت

 (Encyclepedia of management 5th ed) كه خيلي دنبالش بودم رو بالاخره پيدا كردم !

عزيزاني كه هنوز عضو نشدن روي لينك زير كليك كنن (لطفا)

http://groups.yahoo.com/group/sbm2007

+ نوشته شده در  چهارشنبه سی ام مرداد 1387ساعت 9:5  توسط a.roooo | 
سلام

در این پست می خواستم اول از دانشجویانی که در برگزاری جشنواره کارآفرینی زحمات (شبانه روزی ) زیادی کشیدند تشکر کنم ! ان شاءالله که از خجالتشون در می یاییم.

اما هدف اصلی من از این پست اینه که نظراتتون را درباره جشنواره بپرسم طبیعتا چون این اولین فعالیت خارج از دانشگاه حساب می شه نقدهایی بر آن وارده البته این نکته را بگم که هر نقدی جنبه منفی نداره ! مطمئن باشید که این نظرات خیلی به درد کارهای بعدیمون می خوره (لطفا در نقدهایتان امکانات و شرایط دانشگاه ، دانشجويان و نمايشگاه رو فراموش نكنيد)

با تشكر

+ نوشته شده در  چهارشنبه یکم اسفند 1386ساعت 11:21  توسط a.roooo | 
یک سری فایلهای آموزشی از مجموعه Office پیدا کردم خیلی بدرد می خوره حتما دانلود کنید.

همچنین به کسانی که اهل کتاب خواندن هستند توصیه می کنم در این سایت عضو شوند. با عضویت در گروه کتاب امید ایران کتابهای الکترونیکی رایگان را از ایمیل شخصی خود دریافت خواهید کرد.

برای دانلود روی http://www.irebooks.com/article-topic-2.html کلیک کنید.

+ نوشته شده در  پنجشنبه بیست و هفتم دی 1386ساعت 14:42  توسط a.roooo | 
عکس در وبلاگ نویسی و  نحوه قرار دادن عکس در وبلاگ 

خیلی از وبلاگ نویسها با این مشکل مواجه هستند که بعضی وقتها عکس که تو وبلاگشون میزارن قالب وبلاگشون بهم میرزه و منوهایی مثل پیوندها و صفحه نخست و درباره و یا مطالب پیشین وبلاگشون میره در منتهی علیه وبلاگشون قرار میگیره خوب راستش بلاگفا فضای استانداردی رو که براتون قرار داده به اندازه همون کادری هست که تو پست مطالب مبینین اگه عکستون بزرگتر از اون کادر باشه قالب وبلاگتون بهم میریزه پس اگرهم یه همچین عکسایی تو وبلاگتون گذاشتین میتونین اونا رو به اندازه کادر پست مطلبتون کوچیک کنین و برای این کار پس قرار دادن عکس مورد نظر یه بار بر روی عکس کلیک چپ میزنید و متوجه میشین که وسط هر ضلع عکس یه مربع کوچیک سیاه ظاهر میشه با کلیک کردن روی اونها و نگه داشتن کلیک چپ موس روی هریک از مربعها و کشیدن به چپ و راست و یا بالا و پایین میتونین عکستون رو به اندازه دلخواه تغییر بدین.

دوستان عزیز توجه داشته باشید خیلی از دوستان وبلاگ نویس سوال میکنن چگونه میتونیم تو وبلاگمون عکس بزاریم شما دو راه برای قرار دادن عکس در وبلاگتون دارین
1- یا باید عکسهای مورد نظرتون رو از تو سایت گوگل سرچ کنین و پیدا کنین یا هر سایتی که عکسهای مورد نظرتون توشون قرار داره بر روی عکس کلیک راست میکنین کپی میکنین و تو پست مطلب جدید وبلاگتون قرار میدین.
2- اگر شما دوست دارید عکس از کامپیوترتون تو وبلاگتون بزارید باید یک فضای خالی شخصی در اینترنت داشته باشید تا بتونین بقولی اونهارو اپلود کنید این فضا رو بلاگفا در اختیار شما قرار نداده بنابراین میتونین عکسهاتون رو از طریق مراجعه به سایت www.imagecave.com و با کليک کردن روي گزينه signup ثبت نام و پس از وارد شدن به مرحله بعد گزينه add picture رو انتخاب و در صفحه اي که باز ميشه 8 بار گزينه browse رو ميبينيد که با فشردن هرکدوم از اونها عکسهاي مورد علاقتون رو پس از انتخاب نهایی و کلیک کردن روی گزینه upload اونها رو وارد میکنید در صفحه بعدي با کليک کردن روي گزينه return to your album به البوم عکسهاي خود مراجعه ميکنين البته اگر خواستن عکس رو به صورت کوچک قرار بدين يعني کاربر با کليک کردن روي عکس اون رو بزرگ کنه به همون صورت اون رو کپي ودر وبلاگتون قرار ميدين ولي اگه خواستين از بزرگش استفاده کنيد همونجا روش کليک ميکنيد تا باز بشه بعد از روي بزرگش کپي ميکنيد و در پست مطلبهاتون قرار ميديد. شما در این سایت می توانید در هر فولدر ۲۰۰ تا عکس 250k gif یا 1mb jpg را upload کنید. موفق باشيد .

این پست رو در راستای رنگی تر شدن وبلاگ گذاشتم.

+ نوشته شده در  شنبه پانزدهم دی 1386ساعت 9:59  توسط a.roooo | 
کسانی که مایل به دریافت فایلهای مربوط به تفسیر قرآن هستند در قسمت ایده ها e-mail خود را بنویسند تا در اسرع وقت ارسال شود.
+ نوشته شده در  دوشنبه دهم دی 1386ساعت 14:5  توسط a.roooo | 
فعلا یکیش....

1. دفتر یادداشت
دفتر ها یکی از بهترین راه های ثبت ایده های هستند و احتمالا رایج ترین ابزار این کار میباشند. این ها همچنین دارای تاریخچه موفقیت آمیزی هستند مثلا لئوناردو داوینچی و توماس ادیسون از بزرگترین معتقدان این روش بودند که صدها دفتر را با ایده هایشان در طول عمر خود پر نمودند.
بعضی از مردم هستند که دفترهای خط دار را ترجیج میدهند بویژه اگر که بخواهند لغات را یادداشت کنند. دیگران که خلاق ترند صفحات بی خط را ترجیح میدهند و آنگاه خواهند توانست تا ترکیبات مختلفی از لغات، طرح ها و تصاویر را ثبت کنند. یکی از محصولات منحصر به فردی که هر دو نوع لغت و طرح را در بردارد  Beinfang notesketch
نام دارد که دفتری فنری شده است شامل صفحاتی با مناطق خط دار و بی خط.
فواید:
دفترها قالبی انعطاف پذیر و قابل حمل دارند. همچنین میتوان به سرعت از آنها برای ثبت ایده ها استفاده نمود. برخلاف کامپیوتر ها که چندین دقیقه طول میکشد تا بعد از روشن شدن آماده کار شوند، دفتر ها بلافاصله آماده ثبت ایده های شما هستند.

نقایص:
اگر که قابلیت نقل و انتقال بالا برای شما مهم است دفترها مانند بقیه ابزار ثبت کننده مفید نخواهند بود. به علاوه این امکان وجود ندارد که به آسانی در دست نوشته ها جستجو کنیم، که این موجب میشود کاربرد آنها برای ثبت مقدار زیادی از ایده ها محدود شود.

من حال رنگارنگ کردن متنو نداشتم لطفا خودتان رنگی بخوانید....

منتظر بعدی باشید...

+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و هشتم آذر 1386ساعت 8:27  توسط a.roooo | 
آیا شما روش یا استراتژیی برای ثبت ایده ها در موقع اتفاق افتادن آنها دارید؟ اگر جواب منفی است پس باید داشته باشید. ایده ها چیزهای زودگذری هستند که بدون هیچ گونه اطلاع رسانی از ذهن ناخودآگاه شما میجوشند و سپس به همان سرعت ناپدید میشوند. شاید هیچگاه دیگر به خاطرتان نیاید.
چارلز کیو (Charles Cave)که متخصص خلاقیت است میگوید: "ایده ها در اطراف شما هستند و آنها میتوانند خیلی سریع ظاهر یا ناپدید شوند. باید نسبت به دنیای اطرافتان دریافت پذیر باشید.(ديگه از اين بزرگتر نمي شد!) زمان هایی اتفاق میافتد که شما بخشی از یک گفتگو را میشنوید و یا یک علامت جالبی میبینید. اگر که شما آن فکر را ثبت نکرده باشید در چندین دقیقه از بین خواهد رفت. تصور کنید که ایده های شما مانند پروانه هایی هستند که به بیرون پرواز میکنند. شما به یک تور احتیاج دارید تا آنها را بگیرید و نگذارید فرار کنند."
خوشبختانه، ایده ها را میتوان به آسانی گرفت و ثبت کرد. ابزار های زیادی در دسترس شما وجود دارند که از آنها میتوانید برای ذخیره کردن تفکرات و ایده هایتان استفاده کنید. در اینجا 10 تا از رایج ترین و موثرترین آنها به همراه فواید و نقایصشان آمده است.


۱-دفتر یادداشت

۲-همیار های شخصی دیجیتال یا PDAها

۳- کارت های شاخص

۴-ضبط صوت

۵-ذهن نگاشت

۶-پیغام صوتی به خود

۷-فچ

۸-کاغذ های بلوکی

۹-خودکار و دفتر یادداشت جیبی

۱۰- بانک ایده

اگر چیزی نفهمیدید ایرادی ندارد منتظر توضیحات بعدی باشید...

+ نوشته شده در  سه شنبه ششم آذر 1386ساعت 10:36  توسط a.roooo | 

۱. به دیگران قول 100% بدهید که کاری را تا تاریخ معینی به اتمام خواهید رساند. قول دادن به دیگران در شما انگیزه ایجاد می کند.
2. در مطالعه مجلات ، به منظور صرفه جویی در وقت ، مقالات مورد نیاز خود را جدا کنید و برای مطالعه بعدی بایگانی کنید.
3. تندخوانی را یاد بگیرید تا بتوانید در مدت کوتاهتری مطالب بیشتری را مطالعه کنید.
4. هر فعالیتی در جهت تقویت انضباط فردی برای استفاده بهتر از وقت و مدیریت زمان باعث تقویت سایر اصول انضباطی نیز می شود.
5. با حذف تمام کارهایی که انجام آنها از اهمیت ناچیزی برخوردار است ، می توانید کارهای خود را با سرعت بسیار بیشتری به اتمام برسانید.
6. پیش از آن که یک کتاب را به طور کامل بخوانید ، با ورق زدن و مرور سریع مطالب، سرعت خود را در خواندن کتاب بالا ببرید.
7. از خواندن مطالب غیرضروری خودداری کنید. اشتراک خود را با مجله ها و روزنامه هایی که به آنها نیاز ندارید قطع کنید.
8. هنگامی که بسیار خسته اید، به خانه آمدن و زود به رختخواب رفتن یکی از بهترین راه های استفاده از وقت است.
9. هر روز مقداری از وقتتان را به این اختصاص دهید که در مورد هدف های اصلی و واقعی خود و راه های بهتری که از طریق آنها می توانید روز به روز به هدف های خود نزدیک تر شوید فکر و تأمل کنید.
10 . رشد شخصیت ، عامل اصلی صرفه جویی در وقت است. هر قدر انسان برتری شوید با صرف وقت کمتری می توانید به هدف های خود برسید.

منتظر ادامه مقاله باشید...

+ نوشته شده در  یکشنبه بیست و هفتم آبان 1386ساعت 15:17  توسط a.roooo | 

در حالی که به احتمال زیاد قادر به محاسبه دقیق درصد شکست نوآوریهای تجاری نیستیم ولی توافق عمومی براین است که می توانیم چنین فرضی را بپذیریم. پس از چندین سال تحقیق و مشاهده، دلایل مشابهی برای به نتیجه نرسیدن نوآوریها به دست آمده است. در اینجا 10 عامل مهم شکست نوآوری ذکر می شود:

نبود فرهنگی که از نوآوری حمایت کند؛
احساس مالکیت نکردن و از آن خود ندانستن سازمان توسط مدیران؛
فقدان یک فرایند گسترده و فراگیر جهت نوآوری؛
! تخصیص ندادن منابع کافی برای این فرایند؛
عدم ارتباط بین پروژه ها و طرحها با استراتژی سازمان؛
صرف نکردن زمان و انرژی کافی برای رفع ابهامات سازمانی؛
ایجادنکردن تنوع در فرایندها (عقاید مختلف و متضاد)؛
توسعه نـدادن ابـزارها و سنجشهـای انـــدازه گیری پیشـرفت؛
عدم وجود مربیان و مدیران توانا در تیم های نوآوری؛
فقدان یک سیستم ایده پرداز مدیریتی.

منتظر ادامه مقاله باشید...

+ نوشته شده در  یکشنبه بیست و هفتم آبان 1386ساعت 15:12  توسط a.roooo | 
 
صفحه نخست
پست الکترونیک
آرشیو
درباره وبلاگ
مدیریت کسب و کارهای کوچک !!!
کسب و کارهای کوچک : کارهای با جمعیتی در حدود 500 نفر.... پس همچین هم کوچک نیست.... مدیریت کارهای زود بازده .... مدیریتی شاید متفاوت که اولین شرط موفقیت در اون خلاقیت فرده کارآفرینه.

پیوندهای روزانه
رخ انديشه
آرشیو پیوندهای روزانه
نوشته های پیشین
مهر 1388
اسفند 1387
بهمن 1387
آذر 1387
آبان 1387
مهر 1387
شهریور 1387
مرداد 1387
تیر 1387
خرداد 1387
اردیبهشت 1387
فروردین 1387
اسفند 1386
بهمن 1386
دی 1386
آذر 1386
آبان 1386
مهر 1386
آرشیو موضوعی
اخبار کارآفرینی
کسب و کار
مطالب جالب
کارآفرینان
برنامه ها
نویسندگان
فاطمه اسکندری
سحر طاهرخانی
ماهرخ میر آخری
فاطمه بهزاد
فروغ جلالی
sky screem
آیدا شیوا
تکتم نجفی
محيا باقري
سعید نيري
M.H.D
a.roooo
زهرا سهيلي پور
مریم محمد خواه
ب.حجارها
زهرا موسی وند
مریم عرب
حدیث شریف
مدیریت کسب و کارهای کوچک
پیوندها
دانشجویان مدیریت کارآفرینی دانشکده مدیریت - ورودی 87
دانشگاه تهران
دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
خانه کارآفرینان ایران
مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران
راهکار مدیریت
يکي از خودمون
مرکز کارآفرینی دانشگاه شریف
فرهنگ، مدیریت و کسب و کار در ایران
علی پرورش
پارک
جدیدترین مقالات کارآفرینی و کسب و کار
مشاهدات پراكنده
اولين سايت جامع خلاقيت ، نوآوري و كارآفريني
بازاریابان دانشگاه تهران
انجمن علمی دانشجویان مدیریت کارآفرینی
 

 RSS

POWERED BY
BLOGFA.COM

طراح قالب
دیجیتال کیوان


www.badboys05.tk