![]() |
![]() |
|
| ما زنده به آنيم که آرام نگيريم~~~~~~ موجيم که آسودگي ما عدم ماست |
|
اگر از راه هاي فرعي ذهنمان خارج شويم و به شاه راهي که در آن قرار داريم بپيونديم حس رضايت بخشي به ما دست خواهد داد. اگر به موقعيتي که در آن هستيم دقيق شويم به جرئت ميتوانم بگويم که ما بهترين هستيم. حتما مي پرسيد چرا ؟ شايد گروه جديد مديريت کارآفريني به اولين چيزي که فکر ميکند اين باشد که جايگاه و ارزشهاي خود را بيابد و براي خود امکان سازي کند و اگر هست موثر باشد . مديريت علمي شناخته شده در عصر حاضر است که ميتواند پله هاي ترقي را به سرعت طي کند اما کار آفريني بيشتر از علم نيازمند تجربه و بينش وسيع است . به عبارتي مديريت علم و تحصيل را مي طلبد اما کارآفريني عوامل ذاتي و اکتسابي و چقدر زيبا و کامل ميشود اگر اين دو واژه در کنار هم قرار گيرند که در اينصورت ميتوان گفت موفقيت چقدر نزديک است. يادمان باشد اينبار اين امکان براي ما مهيا شده است و ما به جاي يک رشته تحصيلي درگير واژه عظيم ديگري هم هستيم که اگر مفهوم انرا در يابيم به درياي انديشه ها خواهيم پيوست " کافيست ايمان بياوريم که ما ميتوانيم " |
|
+ نوشته شده در
شنبه سوم آذر 1386ساعت 21:30 توسط فاطمه بهزاد |
|
|
صفحه نخست پست الکترونیک آرشیو |
| درباره وبلاگ |
مدیریت کسب و کارهای کوچک !!!
کسب و کارهای کوچک : کارهای با جمعیتی در حدود 500 نفر.... پس همچین هم کوچک نیست.... مدیریت کارهای زود بازده .... مدیریتی شاید متفاوت که اولین شرط موفقیت در اون خلاقیت فرده کارآفرینه. |
| پیوندهای روزانه |
|
رخ انديشه آرشیو پیوندهای روزانه |
| آرشیو موضوعی |
|
اخبار کارآفرینی کسب و کار مطالب جالب کارآفرینان برنامه ها |
|
RSS
|